ビジョナル採用サイト

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利厚生

HAPPYBIRTHDAY
心得制度

働くうえで大切だと考える9つの項目を「心得」とし、その項目を高めるべく社員全員で努力しています。
クオーターごと、「心得賞」として項目別や総合的に表彰をしています。

新事業立ち上げ制度

社内プレゼンにて役員審査に合格した場合、実際に事業部責任者としてメンバーを率いて活動をします。弊社サービス「アクトメイト」はそのうちの一つです。また、店舗内や施設内を360°のパノラマ写真で見ることができるサービスも次期公開予定です。

HAPPYBIRTHDAY制度

「いつもありがとう」
年に1度の特別な日を社員全員でお祝いします。

THANKS FOR GIVING BIRTH(TGB)制度

社員の誕生日に、今まで育ててくれたご両親、ご家族の方へ会社から感謝の気持ちを込めてプレゼントをお送りします。

スキルアップ制度

自身が掲げた目標を達成するために、必要な支援金を受取れる制度。個人のスキルアップ = 会社のスキルアップと同義ですので、全力で応援致します。

独立支援制度

「ビジョン(夢)」を持つ「ビジョナリスト(社員)」を全力で応援。自身の夢を叶えたい社員へ様々な形で「独立」を支援します。
※入社半年で独立した社員もいます。

スキルアップ制度
社内部活動制度
社内部活動制度

社内プレゼンにて役員審査に合格した場合、事業部として予算を与えます。もちろん立案者が責任者としてメンバーを牽引。そこには入社年次等は一切関係ありません。弊社サービス「アクトメイト」もこの制度を使って立ち上げました。

委員会

イベント委員会やBirthday委員会など複数の委員会が存在。社員1人1人が主体性を持ってスターラボの風土を作っています。

キッズ在宅制度

お子さんの突然の体調不良など看護が必要する時に「在宅勤務」できる制度。

キッズ休暇制度

お子さんの学校行事や記念日に半休を取得できる特別休暇制度。

キッズ在宅制度
リフレッシュ休暇制度

3ヶ月に1回、公休が職種問わず付与されます。

社員紹介制度

スターラボで一緒に働きたい仲間を社員が紹介したら紹介金を受取れる制度。

社員紹介制度