完全週休二日制

土日祝日

年間休日125日

前年実績

特別休暇

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

有給休暇

入社後半年で10日間付与、以降1年ごとに1日追加

ファミラブ休暇

社員の声から採用された制度で、年に2日、家族のために休暇を取得することができます。

社会保険完備

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、介護保険

健康診断

会社が実施する年1回の健康診断は、自己負担なく受診できます。女性に関しては、婦人科健診も会社負担で受診する事ができ、社員の健康促進に努めています。

ストレスチェック

定期的にアンケート形式の「ストレスチェックテスト」を実施して、社員が自分のストレス状態に気づくきっかけを提供しています。メンタルヘルス不調の予防や早期対策を促進し、心身ともに健やかな環境で働けるようサポートしています。

交流会

毎月1回、他部署とのコミュニケーションを深めるための交流会を開催しています。カジュアルな雰囲気で普段話す機会の少ないメンバーとも気軽に会話できる場として好評で、交流を通じて社内の連携をさらに強化できる機会です。

サークル活動

仕事だけでなく、社員同士がリラックスして交流できるサークル活動を積極的に奨励しています。キャンプ部、フットサル部、スノーボード部など、多彩なクラブがあり、同じ趣味を持つ仲間と楽しめる環境です。

誕生日お祝い制度

社員一人ひとりの誕生日を大切にしており、欲しいものをリサーチしてプレゼントを贈っています。毎月誕生日会も開催しており、会社全体が一体となって祝う楽しいイベントになっています。

Q会

「Q会」は、4半期に1度開催されるイベントで、業績に貢献したスタッフの表彰や楽しいゲームを楽しむ機会です。バンケットルームやカフェを貸し切ってゲームや食事を満喫し、優勝者には海外旅行など豪華な景品が贈られることも。また、業績が特に優秀だった社員には、表彰項目に応じた金額の商品券がプレゼントされます。

社員旅行（年1回以上）

年に1度、社員旅行で海外に行くチャンスがあり、過去の旅行先はタイ、バリ、セブ島、オーストラリアなど。業績によっては決算旅行も実施されることがあり、最大で年2回の旅行が楽しめることも。普段の仕事を離れ、リフレッシュしながら社員同士の絆を深めることができます。

新規事業立ち上げ制度

社員が自由にビジネスアイデアを提案でき、立ち上げに関わるチャンスがあります。これまでにも、看護師特化型のエージェント事業やWEB広告運用事業、飲食店など、さまざまな新規事業が誕生しています。

グループ会社独立支援制度

新しいビジネスを立ち上げたいという夢を、グループ会社としてサポートします。起業に必要な資金調達やビジネス支援も行っており、過去には営業アウトソーシング事業の株式会社LEOが2020年4月に独立分社化しています。

マネジメント研修

新たにマネジメントを担当する立場になった社員に対しては、会社がサポートし、マネジメント研修を通じて、人と組織の管理、業務の進め方、リスクマネジメントなどの知識を習得できる体制を整えています。

資格取得支援制度

業務に役立つ資格を取得したい方をサポートしています。資格試験の費用を会社で負担したり、合格した場合のお祝い金もプレゼントしています。成長を応援する制度が整っているので、スキルアップを目指して積極的にチャレンジできる環境です。